Nous recrutons

CHEF(FE) DE PROJET JUNIOR

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu de Travail : Paris ou Nice
  • Statut : Non Cadre
  • Déplacements : Occasionnels
  • Management de personnel : Non
  • Télétravail : Oui, à raison d’un jour par semaine
  • Date de prise de fonction : Dès que possible
  • Rémunération : Selon profil et expériences

AU SUJET DE MODUS OPERANDI CONSULTING

MOC est une agence de conseil spécialisée en évènements sportifs, qui se destine à accompagner tous types d’organisateurs d’évènements ou institutions, tout au long des étapes de construction et de livraison de projets de grande ampleur :

  • Phase de candidature : pour répondre à l’organisation d’un événement
  • Phase préparatoire : stratégie et planification, conceptualisation des différents départements/commissions, gestion de projets spécifiques, préparation opérationnelle
  • Phase événement : livraison opérationnelle et outils associés
  • Phase post-événement : reporting, bilans

Fondée par 3 associés (Eddy, Jeff et Yanik) passionnés de sports et ayant évolué dans le secteur des Grands Evènements Sportifs Internationaux depuis de nombreuses années, MOC a la chance aujourd’hui de se développer et de participer à des grandes manifestations internationales dans différents pays, au contact de cultures variées, permettant de vivre des émotions uniques.

MISSIONS ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Dans le cadre du fort développement de ses activités, MOC recrute un ou une Chef(fe) de Projet Junior polyvalent(e) dont les missions principales seront les suivantes :

  • Prendre une part active dans la construction des réponses

    aux appels d’offres ciblés par MOC en étroite collaboration avec les associés

  • Préparer les documents, présentations, en marge des réunions internes et externes

  • Participation à la livraison opérationnelle de certains événements dans un rôle précis

  • Contribuer activement au développement du portefeuille clients et à la stratégie de développement de l’agence

  • S’adapter aux besoins du poste en fonction de l’évolution de l’agence (notamment dans la dimension managériale)
  • Participation quotidienne aux sujets opérationnels et stratégiques de l’agence

PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES

  • Des expériences significatives (4 ans minimum) dans le secteur de l’événementiel sportif (idéalement GESI), ou le conseil
  • Polyvalent, organisé et autonome, vision 360°
  • Excellent relationnel et goût du travail en équipe
  • Anglais courant exigé (la maitrise d’une langue additionnelle serait un plus)
  • Excellente maitrise du pack office / Canva
Comment postuler ?

Contactez-nous

Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation par email à l’adresse suivante : contact@mo-consulting.fr